企业的跨文化管理类毕业论文文献都有哪些？

蒙马大队

本文是为大家整理的企业的跨文化管理主题相关的10篇毕业论文文献，包括5篇期刊论文和5篇学位论文，为企业的跨文化管理选题相关人员撰写毕业论文提供参考。
1.【期刊论文】跨文化管理:企业发展成败的关键——文化对技术的指导作用
期刊：《中国商论》 | 2021 年第 011 期
摘要：技术工作是一个庞大复杂的工作,也是最容易忽略、蔑视文化管理的工作,文化对技术有巨大的指导作用。本文以M项目的技术活动为例,探讨了文化对技术的指导作用,对项目的深刻剖析进一步证明了文化对技术的指导作用是不能被忽视的。研究表明:首先,我们需要正确认识文化对技术的指导作用;其次,技术不能独立于文化存在并发挥作用;最后,以跨文化管理为指导,秉承高效跨文化管理理念,建立中国海外项目能够建设项目所需的、可执行、可遵循的标准,建立中国企业创新型管理体系。
关键词：跨文化管理；文化；技术；企业发展
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_china-journal-commerce_thesis/0201289511249.html

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2.【期刊论文】“一带一路”背景下温州民营企业“走出去”的跨文化管理
期刊：《中国商论》 | 2021 年第 001 期
摘要：随着我国“一带一路”的推进,温州民营企业在“走出去”的国际化经营过程中,面临日益严峻的文化冲突问题。为了实现温州民营企业管理人员在面对不同地域不同文化的差异中,最大程度地增强自身企业的跨文化管理能力以适应差异化的文化背景,通过对温州民营企业“走出去”现状进行分析,总结了企业面临的文化冲突和在跨文化管理中存在的问题及相关原因,最后提出建设具有跨文化属性的企业制度、做好跨文化属性的人力资源管理、搭建跨文化属性的企业内部沟通平台、设立跨文化属性的企业组织架构、设计具有跨文化属性的产品品牌五方面的建议和对策,以期为温州民营企业在“走出去”过程中加强跨文化管理做出指导。
关键词：温州；民营企业；跨文化管理:国际经营；一带一路
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_china-journal-commerce_thesis/0201282271822.html

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3.【期刊论文】基于中美文化差异的旅游企业跨文化管理问题及发展策略研究
期刊：《现代商贸工业》 | 2021 年第 014 期
摘要：在经济全球化背景下,本文基于中美文化差异的视角对旅游企业跨文化企业管理及其发展路径问题进行研究.首先,立足于旅游行业,探析了中美旅游企业跨国经营中的文化差异;其次,根据中美文化差异所导致的企业经营管理差异探讨了跨国旅游企业在跨文化管理中存在的问题;最后,基于中国境内跨国旅游企业在经营管理中存在的文化交叉、沟通障碍、管理机制冲突结果,从经营策略、制度文化、管理体制方面提出了关于企业跨文化管理及其发展路径的策略和建议.
关键词：旅游企业；跨文化管理；中美文化差异
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_modern-business-trade-industry_thesis/0201289101022.html

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4.【期刊论文】"一带一路"倡议下的国际工程承包企业跨文化管理研究
期刊：《现代商业》 | 2021 年第 009 期
摘要：我国政府提出的"一带一路"倡议,其核心内容是对接沿线各国的经济政策和发展需要,加强基础设施建设和互联互通,深化务实合作,促进全球经济社会协调联动发展,实现共同繁荣."一带一路"倡议的实施为开展人力资源国际合作提供了新的契机,有助于加快我国对外劳务合作的转型升级,但同时也给国际工程承包企业带来了诸多挑战.本文围绕国际工程承包企业的跨文化管理问题进行了深入研究,并提出了相关政策建议.
关键词："一带一路"；国际工程承包企业；文化冲突；跨文化管理
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_modern-business_thesis/0201288378930.html

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5.【期刊论文】“一带一路”倡议背景下中国与巴基斯坦合资企业跨文化管理研究
期刊：《商展经济》 | 2021 年第 012 期
摘要：随着经济全球化的发展和“一带一路”倡议的深入推进,中国不断加强与沿线国家的合作项目开展,其中巴基斯坦是中国最重要的合作伙伴之一。然而,中巴合资企业虽然在近些年取得了长足进展,但两国之间文化差异所导致的跨文化冲突与碰撞使企业的跨文化传播仍面临很多挑战。基于此,本文以霍夫斯泰德文化维度理论为基础,分析中巴文化差异,为促进中巴合资企业良好发展与经济的深度融合提供融洽的跨文化合作策略。
关键词：经济全球化；跨文化管理；文化维度；“一带一路”；巴基斯坦
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_detail_thesis/0201290183617.html

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6.【学位论文】中俄合资企业跨文化管理研究——以东方能源公司为例
目录
著录项
学科：工商管理
授予学位：硕士
年度：2020
正文语种：中文语种
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-degree-domestic_mphd_thesis/020316172493.html

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7.【学位论文】中国企业在几内亚共和国的跨文化管理研究
目录
            2．1．2 Cultural difference
        6．2 Conclusions
    APPENDIX著录项
学科：企业管理
授予学位：硕士
年度：2020
正文语种：中文语种
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-degree-domestic_mphd_thesis/020316088359.html

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8.【学位论文】中俄合资企业跨文化管理研究——以俄罗斯天然气工业股份公司为例
目录
封面
中文摘要
英文摘要
目录
第一章 引言
一、究背景与研究意义
二、国内外研究现状
三、研究方法
四、研究的主要内容和创新点
第二章 跨文化管理的概念界定及其相关理论
一、文化的涵义及特征
二、企业跨文化管理的理论基础
三、企业跨文化管理理论基础
第三章 中俄合资企业管理现状、问题及原因分析
一、俄罗斯天然气工业股份公司现状
二、中俄合资企业管理的问题及其影响因素分析
第四章 中俄合资企业文化管理问题原因分析
一、中俄企业管理对“诉诸感情” 观念差别的原因分析
二、中俄企业管理对“权力距离”观念差别的原因分析
三、中俄企业集体主义与个人主义观念差别之分析
四、中俄合资企业管理对“时间”观念差别的原因分析
第五章 中俄合资企业跨文化管理的对策
一、中俄合资企业跨文化管理总的对策
二、中俄合资企业跨文化管理克服文化差别的具体对策
第六章 结论和展望
一、结论
二、展望
参考文献
致谢
个人简历著录项
学科：企业管理
授予学位：硕士
年度：2018
正文语种：中文语种
中图分类：中国；世界
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-degree-domestic_mphd_thesis/020313442207.html

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9.【学位论文】芬兰在华企业跨文化管理个案研究
目录
著录项
学科：英语语言文学
授予学位：硕士
年度：2018
正文语种：中文语种
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-degree-domestic_mphd_thesis/020316256549.html

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10.【学位论文】C企业在尼日利亚的跨文化人力资源管理研究
目录
第一个书签之前著录项
学科：工商管理
授予学位：硕士
年度：2018
正文语种：中文语种
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-degree-domestic_mphd_thesis/020313924356.html