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本文是为大家整理的企业文化的作用分析主题相关的10篇毕业论文文献，包括5篇期刊论文和5篇学位论文，为企业文化的作用分析选题相关人员撰写毕业论文提供参考。
1.[期刊论文]企业家在企业文化建设中的作用分析
期刊：《商业2.0（经济管理）》 | 2021 年第 005 期
摘要：企业文化体现企业家和企业内工作人员所认同的价值观,在进行企业建设的过程中,形成自己独有的价值观,展现企业本身的特色,有利于促进企业的持续发展。因此,本文阐述企业家与企业家精神的相关概念,明确企业家在企业文化建设中的作用。企业家对于企业文化进行总结,加强对信仰和理念的塑造;其次,企业家对企业文化进行践行,推动企业目标的实现;最后,企业家对企业文化进行融会,创建特色的企业文化,为企业共同的价值观进行维护,关注员工的信念与使命,促进员工的不断成长。
关键词：企业家；企业文化；建设作用；价值观
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_detail_thesis/0201289684821.html
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2.[期刊论文]新时期标准化在国企党建引领企业文化建设中的作用分析
期刊：《新丝路:中旬》 | 2021 年第 010 期
摘要：新时代下,我国国有企业正处于非常重要的改革攻坚时期,要求设定新改革目标、确定新改革方向,实现高质发展。科学、创新且先进企业文化既能为企业发展提供动力,还能将文化优势转变为运行优势。党建和企业文化之前的联系非常密切,互相影响和辅助。所以国企只有认识到党建标准化的重要性,充分发挥其引导作用,合理应用标准化方法,才能加强党建和企业文化建设的融合性和统一性。因此文章通过概述相关任务、问题以及作用,为提高我国国企发展优势、竞争实力奠定基础,加快国企改革转型速度。
关键词：新时期；标准化；党建；企业文化
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_new-silk-road-mid_thesis/0201291280646.html
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3.[期刊论文]基层加油站企业文化建设在思想政治工作中的作用分析
期刊：《新丝路:中旬》 | 2021 年第 004 期
摘要：近些年来,加油站文化建设步伐不断加快,加油站文化建设与思想政治工作的关联度不断提升。新形势下,正确认识到企业文化建设在思想政治工作中的作用,不断创新思想政治工作的模式以及内容,能够更好地将时代精神、企业精神融入到加油站发展的各个环节。文章对此予以研究,结合相关理论提出自己的建议,旨在进一步突出企业特色文化,提升思想政治工作的实效的同时,为加油站树立良好的形象,规范加油站员工的生产经营行为。
关键词：思想政治工作；基层加油站；企业文化；创新对策
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_new-silk-road-mid_thesis/0201288627090.html
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4.[期刊论文]工会工作如何在企业文化建设中发挥作用分析
期刊：《时代人物》 | 2021 年第 026 期
摘要：为进一步提高企业文化建设水平,充分发挥出工会工作的积极作用,本文主要针对工会工作在企业文化建设中的价值分析;优化与完善工会工作参与企业文化建设的具体措施两点内容,从多个角度出发,提出具体的可行性方法,为后续的工作展开提供有效的借鉴和参考。
关键词：工会工作；企业文化建设；作用分析
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_times-figure_thesis/0201291213451.html
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5.[期刊论文]发挥党群工团在企业文化宣传中作用的思路分析
期刊：《时代人物》 | 2021 年第 015 期
摘要：就当今企业发展的现状而言,发展的关键不再是只注重品牌的建设,同样关键的是进行相应的企业文化宣传,做到将企业文化和品牌建设融合发展。通过发挥党群工团的作用,达到相应的企业文化发展目标。在保障好从思想层面上进行引导之外,还保障了相应的服务,进而推动企业软实力的发展。在做好企业连续良性发展的同时,还能够确保党的作用起到相应的职能优势。因此,本文主要从相关从业者的经验出发,针对党群工团对于企业文化宣传时,能够起到的作用进行探讨分析,仅供参考。
关键词：党群工团；企业文化宣传；思路分析
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_times-figure_thesis/0201291212824.html
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6.[学位论文]企业文化对企业绩效的作用分析——以S公司为例
目录
著录项 第一个书签之前
学科：工商管理硕士
授予学位：硕士
年度：2018
正文语种：中文语种
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-degree-domestic_mphd_thesis/020313691440.html
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7.[学位论文]企业内刊对企业文化传播作用研究——对《顶新通讯》的个案分析
目录
封面
声明
摘要
英文摘要
目录
第一章 绪论
1．1 研究背景及意义
1．2 研究现状
1．3 研究方法
1．4 研究创新
第二章 企业内刊概述
2．1 相关概念的界定
2．1．1 企业内刊的界定
2．1．2 企业内刊的传播学界定
2．2 企业内刊溯源
2．3 企业内刊发展动因分析
2．3．1 企业内部信息沟通的需要
2．3．2 企业文化建设的需求
2．3．3 企业营销传播的新载体
2．3．4 打造企业新的利益增长点
2．4 企业内刊的文化传播特性
2．4．1 对企业的依附性
2．4．2 内容的相对单一性与准确性
2．4．3 受众对象的固定性与传播的有效性
2．4．4 企业历史文化的可记录性
第三章 企业内刊对企业文化的传播作用
3．1 整合企业文化的传播渠道与内容
3．1．1 内刊整合企业文化传播渠道
3．1．2 内刊整合企业文化内容
3．2 打造企业文化的公共空间与社会联系
3．2．1 对内打造公共空间
3．2．2 对外建立社会联系
3．3 建立企业文化互动平台
3．3．1 对内促进员工问交流与培训
3．3．2 对外增进文化的借鉴交流
3．4 促进企业文化的建设与传承
第四章 企业内刊在塑造企业文化方面面临的挑战
4．1 企业内刊的内容与渠道的宏观管理不足
4．2 高质量公共空间的缺乏
4．3 互动力度不够
4．4 内刊的文化建设缺乏战略性
第五章 典型个案分析：《顶新通讯》
5．1 选择《顶新通讯》的原因
5．2 企业文化的类目
5．3 《顶新通讯》反映的企业文化
5．3．1 价值观：顶新人的“种子”精神和以人为本的文化基因
5．3．2 英雄人物： “魏氏兄弟”开拓创新以及对优秀员工的表彰
5．3．3 企业形象建设：积极进取、绿色健康、有责任感的形象塑造
5．3．4 仪式和活动：对员工进行肯定，营造“亲情感”和如家的氛围
5．3．5 社会责任：突显强烈的社会责任感和大量的公益活动
第六章 企业内刊改善策略及未来趋势
6．1 企业内刊的改善策略
6．1．1 加强编辑队伍建设
6．1．2 保持相对独立的媒体意识
6．1．3 具备企业文化战略眼光
6．2 企业内刊的发展趋势
6．2．1 内刊职能扩大化
6．2．2 内刊形式网络化
6．2．3 内刊内容的社会化与个性化的结合
结语
参考文献
附录
致谢著录项
学科：新闻与传播
授予学位：硕士
年度：2015
正文语种：中文语种
中图分类：企业经济理论和方法；其他
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-degree-domestic_mphd_thesis/020314747330.html
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8.[学位论文]R公司企业文化对企业竞争力推动作用分析
目录
封面
声明
摘要
英文摘要
目录
第一章 绪论
1．1 本项研究的背景及意义
1．1．1 研究企业文化的理论意义
1．1．2 研究企业文化的实践意义
1．2 国内外研究现状分析
1．2．1 国外研究现状分析
1．2．2 国内研究现状分析
1．3 研究内容与方法
第二章 企业文化与企业竞争力的理论概述
2．1 企业文化的基础理论
2．1．1 企业文化的概念
2．1．2 企业文化的特征
2．1．3 企业文化的功能
2．2 企业竞争力的基本理论
2．3 企业文化和企业竞争力的关系
2．3．1 核心竞争力来自优秀企业文化
2．3．2 企业文化是促进核心竞争力形成的基础
2．3．3 企业文化是核心竞争力的主要组成部分
2．3．4 良好的企业文化可以推进企业竞争力
第三章 R公司企业文化建设与问题
3．1 R公司企业概况及企业文化
3．1．1 公司情况简介
3．1．2 R公司企业文化建设概况
3．2 R公司企业文化方面存在的问题
3．2．1 物质文化层面
3．2．2 行为层面
3．2．3 制度层面
3．2．4 核心层面
3．2．5 R公司企业文化问题造成的负面影响
第四章 加强优质文化建设提升企业核心竞争力
4．1 完善企业文化物质层面建设
4．1．1 加强企业产品形象
4．1．2 完善服务形象
4．1．3 加强企业环境形象
4．1．4 完善工会组织，促进良好企业形象
4．2 完善企业文化行为层面建设
4．2．1 加强企业员工形象
4．2．2 加强企业的社会形象
4．2．3 企业沟通制度
4．3 完善企业文化制度层面建设
4．3．1 完善企业管理层制度建设
4．3．2 加强企业管理制度
4．3．3 编制企业文化实施细则
4．3．4 以法律法规为准绳，严格规范各方行为
4．3．5 增强跨文化管理
4．4 完善企业文化精神层面建设
4．4．1 优化核心价值观
4．4．2 完善诚信企业精神
4．4．3 树立客户至上、用心服务的经营理念
结语
参考文献
致谢著录项
学科：工商管理
授予学位：硕士
年度：2014
正文语种：中文语种
中图分类：企业计划与经营决策
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-degree-domestic_mphd_thesis/020313479231.html
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9.[学位论文]企业文化建设对提升天津港竞争力的作用分析
目录
封面
声明
摘要
英文摘要
目录
第1章 绪论
1．1 问题的提出
1．2 研究目的和意义
1．3 研究内容及框架
1．4 国内外文献综述
1．4．1 国内研究进展
1．4．2 国外研究进展
第2章 企业文化与竞争力的概念及关系
2．1 企业文化的概念及发展
2．1．1 企业文化的内涵及内容
2．1．2 企业文化的特征
2．1．3 国内外企业文化建设的现状
2．2 企业竞争力内涵及特征
2．2．1 企业竞争力的内涵
2．2．2 企业竞争力特征
2．3 企业文化与企业竞争力的关系
第3章 天津港企业文化建设概述
3．1 天津港企业文化的内容及核心
3．2 天津港企业文化的特点、特色及理念
3．3 天津港企业文化的发展历程及现状
第4章 企业文化建设对天津港企业竞争力的影响
4．1 天津港企业文化建设中存在的问题
4．2 解决方法或途径
4．3 关于天津港企业文化的两个分析
4．3．1 天津港现有企业文化建设与竞争力关系的分析
4．3．2 企业文化对天津港贡献度的分析
4．4 企业文化建设对提升天津港企业竞争力的研究
4．4．1 作用分析
4．4．2 天津港企业文化建设优秀案例
4．4．3 优秀企业文化的促进下天津港的发展前景
第5章 天津港企业文化建设方案设计
5．1 方案设计
5．2 保障措施
5．3 预期目标
结论
参考文献
致谢著录项
学科：工商管理
授予学位：硕士
年度：2013
正文语种：中文语种
中图分类：企业组织和经营管理；企业经济理论和方法
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-degree-domestic_mphd_thesis/020313280900.html
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10.[学位论文]海航企业文化分析及其在战略管理中的作用
目录
封面
文摘
英文文摘
声明
1绪论
2企业文化的相关理论和文献分析
2.1企业文化的内涵
2.2企业文化的结构
2.3企业文化的特征
2.4企业文化的功能
2.5企业文化的价值
2.6企业文化的影响因素
2.7企业文化与企业管理理论的关系
3海南航空公司企业文化分析
3.1海航企业文化的内涵
3.2海航企业文化的特征
3.3海航企业文化的作用机制
4海航的企业文化战略及其在战略管理中的作用
4.1战略管理理论
4.2企业战略管理与企业文化的关系
4.3海航的企业文化战略及其在战略管理中的作用
5展望
5.1海航企业文化在可持续发展中的作用
5.2海航可持续发展的企业文化展望
结论
参考文献
致谢著录项
学科：软件工程(系统分析与管理)
授予学位：硕士
年度：2008
正文语种：中文语种
中图分类：航运企业组织与经营管理
链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-degree-domestic_mphd_thesis/020313328677.html |
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发表于 2022-9-21 19:53:10