企业文化就是老板文化？傻傻分不清吗

分分钟需要你

常有人说：公司文化就是老板文化，老板是什么样的，公司往往就是什么样的，比如老板是一个有洁癖的人，那么势必他将对清洁上有过多关注和要求，如老板是个只注重结果的人而不注重细节的人，你会发现该公司的制度就比较松散自由。

    有人说，你说的是民企吧，其实无论民企和国企都一样，领导是什么样的人，就会让公司走什么样的路，就会让员工做什么事。
    以前我所在的公司是个外贸出口公司，老板是个细致到极致的人，非常细，可以这么说，办公室里有个苍蝇他都能去观察好几天，直到这个苍蝇被谁打死了，安放到何处，这才放心，而对公司战略和方向层面关心很少，每天观察的都是谨小慎微的东西，员工的衣服有个黑点都不行，公司员工背后都在抱怨。
　  每一个成功的企业都离不开优秀企业文化的影响，或者说，每一个成功企业都塑造了优秀的企业文化。例如海尔文化、联想文化、蒙牛文化等等。由于企业家(老板)在企业文化形成中的特殊作用，企业文化常常被人们误读为企业家(老板)文化。正如人们所熟知的，海尔文化离不开张瑞敏、TCL文化离不开李东生、联想文化离不开柳传志、搜狐文化离不开张朝阳、蒙牛文化离不开牛根生……
    老板的意识、思想、文化完全渗透在企业中，所谓的企业文化其实就是老板文化，难以被外来的“水”冲淡。有时候可以这么说，你喜欢一个企业，完全就是喜欢这个公司的老板文化，而有的企业，老板文化太差劲，老板经常按自己的行为方式思考，这未必是好事。

荣志一个人玩

我是个凑数的。。。