以企业文化带动正能量的有效尝试

吻尔眸执尔手

企业文化是企业的灵魂，是指导企业发展方向的战略方针，是推动企业发展的不竭动力，是企业文明程度的反映。现代社会，很多公司都明白企业文化的重要性，开始重视企业文化员工培训，通过企业文化培训，更好地指导员工在生产经营中的行为，让员工保持盎然的精神面貌。
太阳创建(中国)有限公司(“太阳中国”）就于3月开展了企业文化培训，组织全体员工共读企业文化读本，学习企业文化精神。太阳中国高层称太阳中国企业文化读本是公司领导结合自身经历、感悟提炼总结而成，主要包括“认识到为谁工作”、“学会做人”、“学会做事”、“公司历史”等，希望能从这些方面培养员工的主人翁意识，让员工明白大家都是在为自己工作，明白如何工作，从而激发员工的工作积极性，提高员工工作效率，实现公司与员工双赢。
研读企业文化读本后，太阳中国员工在高层的组织下踊跃发言，发表自身的想法。高层表示员工的感想角度多样，有的对“主动付出，付出后一定有所得”进行了发言，表达了对躺平与付出的辩证看法；有的对“学会感恩，公司是一个大家庭”颇有感触，认为和同事们一起的时间比和家人相处的时间都长，在共事时，大家互相学习，共同成长，共同创造了那些美好的回忆，感谢互帮互助的同事，感谢公司给予的平台……“各个同事们的角度都不一样，但是内容都很感人，企业文化培训的魅力也正在于此。”可以看到，高层最后也感慨万千。
现代社会发展速度越来越快，推着人不断前进，许多人在日复一日的工作中渐渐变得麻木，丧失对生活和工作的热爱。一个良好的企业文化可以让员工燃起对工作、生活的热爱，提醒员工工作的意义、保持积极向上的正能量，拒绝躺平主义。故，和员工进行企业文化培训正如一句佛偈“时时勤拂拭，莫使有尘埃”，就像太阳中国3月的企业文化培训，“付出”、“感恩”，这些老生常谈的话题在共读的氛围下，被赋予了公司奋斗回忆与同事情谊的真实经历后，又能让人重新有所感悟，恢复积极进取心态。

许江滨

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