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企业文化的建立

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发表于 2023-1-17 02:17:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
有什么样的企业文化,就要有与之配套的系统的落地制度,方案,激励体系,否则只能是想的美,干不美! ​​
企业文化不是速效救心丸,而是六味地黄丸,需要长期的服用调理。 ​​
企业文化建设要重视延续性,保留历史传统的精髓,警惕在发展表格中被冲击和稀释。
企业文化的建设要量力而为,不同的发展阶段采取不同的策略。企业发展初期,避免过渡发力物质层面,重视精神,制度,行为层面的建设。 ​​​
​​​
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发表于 2025-5-29 15:41:52 | 显示全部楼层
好,很好,非常好!
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